德阳市消防救援支队关于2023年面向社会招录政府专职消防队员的公

　　为进一步加强全市消防救援力量建设，更好地履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的责任使命，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《四川省消防救援总队政府专职消防队伍管理暂行规定》《德阳市消防救援支队政府专职消防队伍管理暂行规定》等有关规定，按照“公开验室、平等、竞争、择优”的原则，德阳市消防救援支队公开向社会招聘政府专职消防队员（仅限男性），现将有关事项公告如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行国家综合性消防救援队伍的法规制度。

　　2.具有良好的品行，遵纪守法，保守秘密，政治审查合格。本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人无严重违纪、被开除公职或辞退等不良记录。

　　3.严守纪律，服从管理，尊重领导，团结同志，爱民助民，自觉维护消防救援队伍良好形象。

　　4.应聘人员身体条件应符合《应征公民体格检查标准》（2021年最新修订版）规定。

　　5.限男性，年满18周岁，不超过28周岁，具有高中及同等以上学历。应具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。

　　1.具有车（船）驾驶、装备维修、通信与计算机、医疗急救等专业技能的人员。

　　5.驾驶员持 B2、A2、A1 有效驾驶证（无违法驾驶记录），年龄可适当放宽，原则上不超过35周岁。

　　1.曾受到刑事处罚或者依据刑法被免予刑事处罚，或者曾被劳动教养茂名新金明石油、收容教养或者收容教育的。

　　2.被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；曾被消防救援队伍解聘的政府专职消防员、消防文员，曾考取支队政府专职消防员在试用期内离职的。

　　3.有涉及淫秽、暴力和非法组织标志等纹身的；面颈部有纹身，着消防制式体能训练服其他部位有长径超过3cm纹身的制作，其他部位有长径超过10cm纹身的。

　　4.组织、参加、支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；被依法列为失信联合惩戒对象的或者有较为严重的个人不良信用记录的。

　　政府专职消防队员战斗员岗位主要担负基层消防队（站）执勤战备任务，自愿、积极参与辖区灭火抢险和应急救援等工作；驾驶员岗位人员应认真做好所在岗位工作及器材装备维护等相关工作协会，所有人员均应服从市消防救援支队的统一指挥、调度。

　　政府专职消防队员工作实行特殊工时制度，按照“两严两准”管理，原则上每周休息2天，按国家规定享受相关休假政策，国家法定节假日、公休日采取轮休制。

　　（一）政府专职消防队员考核合格后，根据统一安排进行岗前入职培训，政府专职消防队员由用人单位集中培训，培训时间不少于90天并计入试用期。

　　（二）按照《劳动法》的相关规定为正式聘用政府专职消防队员购买养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，个人缴费部分由所在单位从其工资收入中代扣代缴。

　　即日起至10月25日止，具体报名时间段：工作日上午9:00至11:30，下午14:30至17:00。

　　设置1个支队机关主报名点、6个大队分报名点，1个消防站分报名点，共8个报名点，采取现场报名方式，每人限报一个岗位。

　　联系电线.战勤保障站地址：德阳市旌阳区天元镇一环路西二段98号（防灾减灾中心院内）

　　1.《德阳市消防救援支队政府专职消防队员、消防文员招聘政审表》《德阳市消防救援支队公开招聘政府专职消防队员、消防文员报名表》。

　　6.提供符合岗位要求的车辆驾驶证原件及复印件1份（报消防车辆驾驶员岗位的需要）。7.应聘者近期蓝底一寸照片2张。

　　声明：以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格，所交以上资料原件现场审核后退还，复印件资料一概不予退还。

　　应聘者经初步资格审查，并预选合格，将以短信和电话方式通知应聘人员参加现场测试。

　　（三）考试方式：政府专职消防队员考试为综合素质测试，采取体能测试及岗位适应性测试、面试、心理测试。拟应聘驾驶员岗位的，增加车辆驾驶技术测试。战斗员考试总成绩=体能测试及岗位适应性测试60分+面试40分+心理测试（心理测试成绩不合格者，予以淘汰）。

　　驾驶员总成绩=车辆驾驶技术测试（合格）+体能测试60分+面试40分+心理测试（驾驶员技术测试不合格不予录取）。

　　（3）体能测试及岗位适应性测试成绩当场公布。如有疑问，现场申诉，超过考核时限当弃权处理。

　　（4）体能测试+岗位适应性测试+面试成绩总分为100分。每个考核科目合格后方有资格进入下一个考试环节。（5）驾驶员需参加驾驶技术测试（具体考核项目以实际为准），测试成绩不合格者，予以淘汰。

　　（6）按照考核成绩排名（战斗员岗位、驾驶员岗位分别排名）从高到低依次录用。

　　主要包括个人自我陈述和现场答辩两部分。主要测评应试者的综合素质和能力，包括逻辑思维、语言表达、组织协调、人际沟通和创新应变等，具体内容和标准由德阳市消防救援支队确定并负责解释。

　　心理测试。主要考察招录对象的心理承受和自我调节能力，应采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。

　　体技能、面试、心理、体检、政治审查均合格后，由德阳市消防救援支队或各县（区）消防救援大队组织录用人员与用工单位签订劳动合同。录用人员试用期原则上为2个月，在试用期间不适应、不服从管理或相关培训项目未达到标准或自愿放弃培训的，视为不符合录用条件，德阳市消防救援支队及各大队有权根据《劳动合同法》第三十九条第（一）款之规定，直接解除劳动合同。

　　根据培训结果和岗位报名情况，结合个人现实表现及特长，德阳市消防救援支队统一对考核合格人员进行分配，原则上就近分配到其报考单位工作。如选择服从调剂，按程序在全市专职消防队伍中进行调配。对于拒不服从调配的，德阳市消防救援支队有权依规不予聘用。